病假待遇的法律规定

一、病假治疗期
1、 五年以下工龄三个月；
2、 五年至十年工龄六个月。

二、合同期
1、 合同期内患病，享受病假治疗期；
2、 病假医疗期内合同到期，不得终止合同，员工享受完医疗期时才能终止合同；
3、 难以治疗的疾病，可延长医疗期，最长六个月，到期单位可以终止合同。

三、医疗费
已实行医保，按医保规定执行。

四、病假期津帖
病假时停发工资、享受病假工资，可以低于最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%